New Work – Die Arbeit an der Zukunft?

Die Zukunft der Arbeit befindet sich im Wandel. Menschenzentrierte Führung, Selbststeuerung, Eigenverantwortung, Teilhabe und Flexibilität der Beschäftigten sind einige Prinzipien, die unter dem Begriff „New Work“ gefasst werden – ein Begriff, der bereits in den 1970er Jahren vom Sozialphilosophen Frithjof Bergmann geprägt wurde.

Ist New Work tatsächlich die “Arbeit an der Zukunft”? Wie verändern sich Organisation und Führung, wenn der Mensch und seine Bedürfnisse in den Vordergrund rücken (sollen)? Wer profitiert davon? Und wer nicht?

Das Deutsche Netzwerk Wirtschaftsethik möchte diesen Fragen auf den Grund gehen und Ihre Stimmen zu Wort kommen lassen, um verschiedene Aspekte zu beleuchten und zu einem erweiterten Verständnis von New Work beizutragen.

Hier erfahren Sie, wie Sie an der Reihe teilnehmen können.