Ausschreibungen

Auf dieser Seite informieren wir über offene Stellenangebote und aktuelle Ausschreibungen aus den Themenfeldern Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, CSR, Nachhaltigkeitsmanagement, sofern diese uns bekannt geworden sind. Um neue Stellenangebote und Ausschreibungen zu annoncieren, kontaktieren Sie bitte die DNWE-Geschäftsstelle.

Für Aktualität, Inhalte und Verfügbarkeit der beschriebenen Positionen übernehmen wir keine Verantwortung.

12th Talks at Zittau Concerning Business Ethics Call for Papers - 06/30/2017

The Ethical Dimensions of Corruption Zittau, October 20-21, 2017

Topics:

Theories on Corruption
Empirical Findings on Corruption
Case Studies on Corruption
Measures against Corruption

Organizer:

Technical University Dresden
International Institute Zittau
Chair for Social Sciences
Markt 23, 02763 Zittau

Conference Fees:

Regular: 120.00 €
Students: 40.00 €

Important Dates:

Extended Abstract: 06.30.2017
Acceptance: 08.11.2017
Registration Deadline: 09.30.2017
 
Conference Venue: Historic City Hall Zittau – Markt 1, 02763 Zittau
Conference Language: German / English

The Ethical Dimensions of Corruption

For most western countries corruption, especially in its forms of grease money or petty payments, have been seen as cultural idiosyncrasy of African, South-American or East-European countries. For years, corruption has been dismissed as a cultural phenomenon especially in less-developed or developing countries, mirroring low salaries, weak infrastructure, disorganized administration and unstable political conditions. If corruption ‘happened’ in Western countries at all, this has been downplayed as a kind of ‘some-bad-apples-theory’ where a few ill-motivated actors jeopardize the honesty of the whole system. What this theory fails to explain, however, is why it is western multinational corporations that have been involved in contemporary corruption scandals in recent years. Even though most of these companies ostensibly had anti-corruption programs and monitoring systems in place, such measures obviously did not prevent management from engaging in corrupt activities. It seems therefore that corruption is a widespread and common practice and a universally prevalent phenomenon, even if the practices and degree of corrupt behavior may vary in relation to cultural settings or in different sectors.

Thus, for example, certain sorts of gift-giving in some cultures are deeply embedded in custom and are seen as social mechanism for stabilizing relationships inside and outside the business context, whereas in other countries such acts of gift-giving are by and large uncommon. In the latter, gift giving is viewed as an illegitimate means of influencing the decision of the other party by creating a specific sort of obligation as well as imposing additional costs to the company. While the intention of gift giving may not be to obtain a favor from the donee in return, one of its aims may nevertheless be to cast the giver in a favorable light and to create an atmosphere of ‘friend-ship’ and ‘intimacy’ valued highly in some cultures, but seen as illegitimate leverage in others.

The same cultural difference in attitude can be observed with obligations vis-à-vis family mem-bers or other social groups. To take the example of employee recruitment in western countries today, we see that recruitment principally depends on qualifications and work experience and only to a lesser extent on recommendations, while in some other countries and in former times family relationship is or was seen as a guarantee of loyalty and trustworthiness and might explain why ‘nepotism’ happens and was considered acceptable.

Nevertheless, some elements of corruption are perceived as illicit in nearly all countries – irrespective of whether other corrupt practices are common in these countries or not. A very good indicator for this is the fact that most types of bribery payments are not made public and are illegal in most countries. In spite of this, even the most stringent legal regulations concerning corrupt practices leave room for interpretation. On the other hand, for companies working in a corrupt environment it is not easy to figure out the family ties of their counterparts or whether costs charged for administrative handling are legal payments or hidden bribes for some groups of state officials. Thus, according to which industry a corporation belongs, it might face specific problems related to corruption.

The aim of the 12th Talks at Zittau is to provide an overview of corrupt practices from an ethical perspective. Corruption will be considered in its broadest sense, including bribery and petty pay-ments, nepotism and cronyism, gift-giving, embezzlement of public property, or money laundering. Theoretical as well as empirical contributions are welcome. Topics may include but are not limited to:

Theories on Corruption

 Theoretical explanations of corrupt behavior
 Classification of corruption
 Cultural perspectives on corruption
 Corruption in the international context
 Corruption and multinational corporations

Empirical Findings on Corruption

 Influencing factors on corruption
 Corruption and foreign investment
 Measuring corruption
 Influence of Corruption on economic development
 Corrupt structures across countries

Case Studies on Corruption

 Analysis of corruption scandals
 Corruption in different industries
 Corruption in the public sector
 Specific forms of corrupt behavior
 Motivation for corruption

Measures against Corruption

 International anti-corruption programs
 National anti-corruption policy
 Industry self-regulation against corruption
 Anti-corruption training programs
 Best practice examples of anti-corruption measures

Theoretical, managerial, and empirical contributions from both academic and practitioners’ side are welcome. We highly appreciate contributions which open up a new perspective on corruption and related practices to foster a critical discussion on this topic.
Submissions, including title of contribution, extended abstract (500 to 1000 words) and short CV in Word or pdf format should be made latest until June 30, 2017.

All submissions will be double-blind reviewed. Notice on acceptance will be sent until August 11, 2017.
Registration deadline for the conference is September 30, 2017.
Submissions and conference registration should be made via our homepage which will be opened by beginning of May

This year the conference will be organized in collaboration with the Max Weber Centre for Advanced Cultural and Social Studies of the University of Erfurt and the German Network Business Ethics.
The regular conference fee is 120.00 Euro. A reduced conference fee of 40.00 Euro is available for students on presentation of a valid university enrolment certificate.
In addition to the conference we plan to edit a special issue of the Zeitschrift für Wirtschafts-und Unternehmensethik (ZfWU) which will be published in 2018 (Vol. 1/19). Deadline for the submission will be 30th of June 2017. For further information please check the “call for papers” section at http://www.zfwu.de

We kindly would ask you to make your hotel booking directly with the hotel. Recommended hotels are:
Hotel Dreiländereck (http://www.hotel-dle.de/index_e.htm) Single Room 73.00 Euro per room/night, incl. breakfast,
Double Room 95.00 Euro per room/night, incl. breakfast
Hotel Zittauer Hof (http://hotel-zittauer-hof.de) Single Room 55.00 Euro per room/night, incl. breakfast, Double Room 75.00 Euro per room/night, incl. breakfast
Hotel Dresdner Hof (http://hotel-dresdner-hof.de/hotel), Single Room 53.00 Euro per room/night, incl. breakfast, Double Room 79.00 Euro per room/night, incl. breakfast

For any further questions please contact:
Michael Aßländer: Tel.: 03583-612774 email: michael.asslaender@tu-dresden.de
Eckhard Burkatzki: Tel. 03583-612775 email: eckhard.burkatzki@tu-dresden.de
Our Postal Address: Conference Venue
TU Dresden – IHI Zittau Historic City Hall Zittau
Markt 23 Markt 1
02763 Zittau 

Masterstudiengang International Energy Economics and Business Administration - Bewerbung bis 30.04.2017

Liebe Energieinteressierte,

Liebe Studierende,

am 30.04.2017 endet die Bewerbungsphase für den Masterstudiengang International Energy Economics and Business Administration.
Der nicht konsekutive Studiengang ist ein Kooperationsprojekt der Universität Leipzig und des Staatlichen Instituts für Internationale Beziehungen in Moskau (MGIMO Universität), das vom Deutsch-Russischen Institut für Energiepolitik und Energiewirtschaft e. V. getragen wird.
ufbauend auf einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss gibt der Studiengang die Möglichkeit, die akademische Ausbildung mit Bezug auf Fragen der internationalen Energiewirtschaft zu ergänzen und zu vertiefen. Vermittelt werden betriebs- und volkswirtschaftliche sowie politisch-rechtliche Kenntnisse, die für ein vertieftes Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge relevant sind. Der Studiengang bereitet damit auf eine Vielzahl beruflicher Tätigkeiten in Verwaltung, Politikberatung, Wirtschaft und Wissenschaft auf nationaler und internationaler Ebene vor. Die Studierenden profitieren von dem umfangreichen Lehrangebot der beiden Partneruniversitäten, das ein breites fachwissenschaftliches Spektrum und ausgeprägte Regionalexpertise umfasst.
Erste Bewerbungen sind bereits eingegangen. Sie haben nun die Möglichkeit sich bis einschließlich 30.04.2017 mit aussagekräftigen Unterlagen zu bewerben. Weitere Informationen dazu finden Sie im Anhang oder auf unserer Homepage. Gerne können Sie uns auch auf Facebook folgen.

Bei Fragen können Sie sich gerne schriftlich oder telefonisch an uns wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.

Maren Rath, Dipl.-Kffr./Dipl.-Vw'
Studienkoordinatorin
Deutsch-Russisches Institut für Energiepolitik und Energiewirtschaft e.V.
c/o Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Leipzig
Grimmaische Str. 12, Zi.: I463
D - 04109 Leipzig
Phone ++ 49 (0) 341 - 9733524
Fax ++ 49 (0) 341 - 9733538
rath@wifa.uni-leipzig.de
http://driee.uni-leipzig.de

Deloitte-Stiftung schreibt bundesweiten Bildungswettbewerb „Hidden Movers“ aus - Bewerbung bis 14. Mai 2017

Bildung schafft Zukunft

Die Deloitte-Stiftung ruft zum achten Mal regionale und gemeinnützige Initiativen in Deutschland auf, sich beim bundesweiten Bildungswettbewerb „Hidden Movers“ zu bewerben. Die Projekte sollen sich in der Ideen- oder Wachstumsphase befinden und jungen Menschen Zugang zu Bildung ermöglichen sowie Perspektiven schaffen. Unter dem Motto „Weil alle gewinnen, wenn Bildung gewinnt“ sucht die Deloitte-Stiftung bisher unbekannte Konzepte, die sich nachhaltig für die Förderung von Bildung und Integration (u.a. Integration von Flüchtlingen) einsetzen. Insgesamt ist ein Preisgeld von 75.000 Euro ausgeschrieben, davon 25.000 Euro für den Sonderpreis Sprachförderung der Kutscheit Stiftung. Zudem erhalten die Gewinner eine individuelle Pro-bono-Beratung durch Deloitte-Mitarbeiter und ein Gründer-Coaching der Social Entrepreneurship Akademie.

„Bildung ist ein zentrales Fundament unserer Gesellschaft. Bildung bedeutet Kernbereiche wie Wertevermittlung und Sprachförderung ebenso wie Themen der politischen oder digitalen Bildung. Mit dem Preis wollen wir Beweger, ,Changemaker‘ auszeichnen: derzeit noch kleine Initiativen mit großem Potenzial, die den positiven gesellschaftlichen Wandel vorantreiben und jungen Menschen nachhaltig eine Perspektive bieten möchten. Ich bin gespannt, welche besonderen Projekte wir dieses Jahr als Hidden Movers auszeichnen und damit besonders fördern können“, so Prof. Dr. Wolfgang Grewe, Vorstandsvorsitzender der Deloitte-Stiftung.

Teilnehmen können gemeinnützige Bildungsinitiativen, die sich in der Ideenphase befinden oder ihr Konzept bereits erfolgreich umsetzen. Ziel ist es, noch unbekannte innovative Projekte zu finden und auf diese aufmerksam zu machen. Als „Hidden Movers“ wirken sie regional, besitzen Modellcharakter und erlauben eine nachhaltige, bundesweite Umsetzung ihrer Bildungsideen. Auch der Einsatz unternehmerischer Mittel zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen ist willkommen. Die Bewerbungsfrist endet am 14. Mai 2017 und im November 2017 werden die Gewinner im Rahmen einer festlichen Preisverleihung bekannt gegeben.

„Ich bin begeistert, wie viele Ideen jedes Jahr eingereicht werden, die Menschen neue Lebensperspektiven ermöglichen“, sagt Prof. Dr. Martin Plendl, CEO von Deloitte Deutschland und Kuratoriumsvorsitzender der Deloitte-Stiftung. „Gern fördern wir unsere Hidden-Movers-Gewinner mit einer sechsmonatigen Pro-bono-Beratung durch Deloitte-Experten. Dabei bieten wir beiden Seiten einen echten Mehrwert – weil alle gewinnen, wenn Bildung gewinnt.“

Jury

Eine Expertenkommission aus Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und dem gemeinnützigen Sektor prüft und bewertet alle eingehenden Bewerbungen, unter anderem auf die Faktoren langfristige Perspektive, Modellcharakter und Übertragbarkeit. Die Jury besteht aus:

  • Dr. Marc Beise, Süddeutsche Zeitung
  • Dr. Christian Lüders, Deutsches Jugendinstitut
  • Dr. Christian Ramthun, WirtschaftsWoche
  • Dr. Heinz-Rudi Spiegel, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
  • Prof. Dr. Dr. h.c. Heinz-Elmar Tenorth, Humboldt Universität zu Berlin
  • Richard Roth, Vorstand Kutscheit Stiftung

Für die Deloitte-Stiftung:

  • Prof. Dr. Wolfgang Grewe, Vorstandsvorsitzender Deloitte-Stiftung
  • Andrea Locker, Vorstand Deloitte-Stiftung
  • Thomas Northoff, Vorstand Deloitte-Stiftung

Das Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen zum Wettbewerb und Beiträge zu den Vorjahresgewinnern sind unter www.hidden-movers.de abrufbar. Die Gewinner des Hidden Movers Award 2016 finden Sie hier.

Über die Deloitte-Stiftung
Unter dem Leitmotiv „Perspektiven für morgen“ bündelt die Deloitte-Stiftung ihr Engagement für Bildung und Wissenschaft. Mit unseren Aktivitäten fördern wir die Aus- und Weiterbildung junger Menschen, unterstützen die Entwicklung neuer, zukunftstauglicher Bildungsmodelle und leisten einen Beitrag zur Verbesserung des Innovationstransfers von der Hochschule in die Wirtschaft. Die Deloitte-Stiftung wurde von den Gesellschaftern und Führungskräften von Deloitte gegründet.

Deloitte-Stiftung
Rosenheimer Platz 4
81669 München
Deutschland

Universität Hamburg - Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Fb Sozialökonomie Professur für BWL, insb. Unternehmensethik – Bewerbung bis zum 12.05.2017

Ab dem 01.09.2017 ist die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 1 HmbHG (Hamburgisches Hochschulgesetz) zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden.
Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Befristung ist vorgesehen für die Dauer von zunächst drei Jahren.
Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorran-gig berücksichtigt.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Aufgabengebiet:

Wir suchen einen/eine motivierte Nachwuchswissenschaftler/Nachwuchswissenschaftlerin (Doktorand/in) zur Verstärkung unseres Teams. Die Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in der internationalen Unternehmensethik/CSR sowie dem strategischen Management. Insbesondere beschäftigen wir uns mit der theoretischen Begründung ethisch einwandfreien Handelns sowie der organisatorischen Umsetzung von Unternehmensethik/CSR in der betrieblichen Praxis. Ein weiterer Schwerpunkt der Forschung liegt in der konzeptionellen Weiterentwicklung von ethisch verantwortungsvollen Strategieprozessen sowie der empirischen Erfor-schung von Defiziten in der strategischen Führungspraxis internationaler Unternehmen.

In unserem Arbeitsbereich haben Sie die Möglichkeit, auf der Grundlage von sowohl qualitativen als auch quantitativ-empirischen Methoden an Projekten zu aktuellen Fragen der Unternehmensethik und des strategischen Managements mitzuarbeiten. Die Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen und die Veröffentlichung in einschlägigen Fachzeitschriften sind zentrale Ziele im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeit. Außerdem unterstützen Sie unser Team bei der Konzeption neuer Lehrveranstaltungen, der Durchführung von Übungen und Studienprojekten sowie der Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten.

Neben den oben genannten Aufgaben in Lehre und Forschung sind von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber sonstige Dienstleistungen (z.B. Unterstützung der Vorbereitung von Publikationsprojekten) zu erbringen. Die Stelle verfügt über eine Lehrverpflichtung von 3 LVS.

Einstellungsvoraussetzungen:

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsmathematik) auf Diplom-, M.A.- oder M.Sc.-Niveau.

Innerhalb des Studiums sollte ein Schwerpunkt in einem der oben abgegrenzten Forschungsschwerpunkte (Unternehmensethik/CSR und/oder strategisches Management) gesetzt worden sein.

Wünschenswert:

-Sehr gute Englischkenntnisse
-Hohe Eigenverantwortung
-Erfahrungen in der empirischen Wirtschaftsforschung
-Freude an der Arbeit im Team

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert (Telefon: +49(0)40-42838-9443) oder schauen Sie im Internet unter http://www.wiso.uni-hamburg.de/professuren/unternehmensethik/startseite/ nach.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) bis zum 12.05.2017 an:

Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert
Prodekan Studium und Lehre
Universität Hamburg
Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich Sozialökonomie
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensethik
Von-Melle-Park 9
20146 Hamburg
oder per E-Mail (als ein PDF-File) an: dirk.gilbert@wiso.uni-hamburg.de 

CALL FOR ABSTRACTS 4th International Conference on CSR, Sustainability, Ethics & Governance 26-28 July 2017 - Full Paper Submission Deadline: 31 May 2017

Welcome to the International Conference on Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainability, Ethics and Governance ‘Responsible Business for Uncertain Times and a Sustainable Future’. This is the fourth international gathering of its kind after successful events held in London, Nanjing and Cologne in previous years and will take place in Perth, Western Australia, 26-28 July 2017. The conference is organised by the Centre for Responsible Citizenship and Sustainability at Murdoch University in collaboration with the Global Corporate Governance Institute.

The event is one of the largest international conferences focusing on responsible business with delegates from over 40 nations expected to present their latest research and its practical implications for business, society, academia and politics. In a series of academic and practitioner panels critical insights from research and praxis will be shared in areas such as management, finance, tourism, and education as well as non-profit management, development studies and other fields of interest.

The many social, environmental and econo-political changes currently unfolding world-wide present new and complex challenges. Effective and adaptive responses to these challenges are needed and require global collaborative efforts to drive dialogue about, and understanding of, the tasks ahead and solutions needed. On a yearly basis, the Global Corporate Governance Institute brings together scholars from many fields along with leaders from business, political, cultural and religious institutions as part of a global alliance dedicated to fostering responsibility in business and to work towards a more sustainable future. 

The CSR Organising Committee are currently inviting submission of abstracts. To have your abstract considered for acceptance, you must submit before the abstract deadline of 31st March 2017.

All abstracts submitted will be reviewed and considered for acceptance, and contributors will be notified of the outcome of the review process. Accepted abstracts will be included in the conference program.

Please familiarise yourself with the abstract submission guidelines before submitting your abstract online.

Important Dates
Registrations Open: November 2016
Early Bird Deadline: 21 April 2017
Early Abstract Acceptance: 30 November 2016
Abstract Submission Deadline: 31 March 2017
Author acceptance: 14 April 2017
Full Paper Submission Deadline: 31 May 2017
Author Registration: 31 May 2017
 
We are looking forward to receiving your abstract!

For questions please contact the Conference Secretariat:

Promaco Conventions T: +61 8 9332 2900 E: promaco@promaco.com.au W: http://www.promaco.com.au

SCHÜLERWETTBEWERB 2017 - "Was kümmert mich Klima?" - Einsendeschluss 31. Juli 2017

Liebe Schülerinnen und Schüler,

Wir beschäftigen uns heutzutage immer mehr mit den Auswirkungen unseres Lebens auf die Umwelt und die Natur. Die Frage, wie wir zukünftigen Generationen diese Welt hinterlassen, wird uns immer bewusster. Und das ist auch gut so. Doch „was kümmert euch das Klima?“. Welche Gedanken macht ihr euch zu diesem Thema und was fällt euch dazu ein?

Unter dem Motto „Lebendige Philosophie – vernetzt denken“ könnt ihr beim diesjährigen Schülerwettbewerb der PhilosophieArena des GVDK e.V. und des DNWE e.V. teilnehmen und Preise gewinnen.

Wir möchten Euch zum selbständigen vernetzten Denken, zum Philosophieren über euer alltägliches Leben ermutigen und anregen.

SAPERE AUDE! WAGE WEISE ZU SEIN!

Trau Dich weiter zu denken und bringe Deine eigenen Ideen ein. Schau Dich um nach neuen Erkenntnissen und diskutiere diese mit Anderen. Finde Gedanken, die so selbstverständlich sind, dass sie kaum jemand mehr denkt. Oder zeige auf, wie sich Dinge im Kontext verändern oder fortentwickelt könnten. Entdecke Bezüge zu Deiner Umgebung und Deiner Zeit, zum Heute oder Morgen…

Orientierungshinweise und Anregungen

Wir freuen uns über Schüler und Schülerinnen, die sich mit der Vielschichtigkeit unserer Welt beschäftigen. Uns interessiert, ob ihr Vorgänge und die Folgen in eurer Umgebung erkennt und euch damit auseinandersetzt. Wir suchen Kinder und Jugendliche, die sich vor allem eigene Gedanken über den sogenannten Tellerrand hinaus machen, ihrer Umwelt aufmerksam begegnen und versuchen ihre Wahrnehmungen in einen Zusammenhang zu stellen.

Aus Fragen können dabei weitere Fragen und Auseinandersetzungen mit diesen entstehen. Besonders Eure Herangehensweise an das Thema und euer bewusstes Nachdenken darüber interessieren uns:

Im Alltag treffen wir viele „kleinere“ Entscheidungen, die den Klimawandel direkt oder indirekt beeinflussen. Da Umwelt-Fragen sehr komplex sind, müssen viele Faktoren und Wechselwirkungen berücksichtigt werden. Auch wenn man „gute“ Absicht hat und z.B. die eigene negative Auswirkung auf den Klimawandel reduzieren möchte, besteht aufgrund von linearem Denken und einfachen Ursachen-Wirkungsketten das Risiko, falsche Entscheidungen zu treffen. Grund dafür ist, dass die Komplexität des Systems nicht wahrgenommen wird.

Beispiele/Anregungen aus dem Alltag:

  • Soll ich eher die Bio-Tomaten aus einer fernen Region oder die „normalen“ Tomaten aus der Region kaufen?
  • Soll ich eher einen natürlichen oder künstlichen Weihnachtsbaum kaufen?
  • Windturbinen haben Einfluss auf die Vogelwanderung, sind sie wirklich umweltfreundlich?

Macht euch Gedanken und versucht euer Thema in seiner Komplexität zu durchschauen!

Beschreibt eure eigenen Erfahrungen, Gedanken und Beobachtungen zu dem Thema anhand eines oder mehrerer Beispiele. Ihr könnt Euch dazu alleine oder in der Gruppe, in Schrift (in deutscher Sprache), Ton oder Bild (z.B. Modellskizzen, Videos, ) ausdrücken, dies mit der Hand oder mit Hilfe von IT.

Workshop und Preise

Aus den Klassenstufen 5 bis 7 und 8 bis 10 sowie 11 bis 13 werden jeweils die besten sechs Schülerarbeiten prämiert und ihre Verfasser zu einem gemeinsamen Workshop in den CAMPUS Königstein eingeladen. Die Teilnahme ist frei. Fahrtkosten 2. Klasse werden den Teilnehmern erstattet. Dieser Workshop der besten Schüler gemeinsam mit Philosophen und Experten aus dem Bereich der Systemmodellierung findet im Rahmen der Jahrestagung 2017 der Gesellschaft für Vernetztes Denken und Komplexitätsmanagement (GVDK e.V.) am 23.September 2017 in Königstein statt. Die Einladung zur Teilnahme an der Veranstaltung stellt eine Würdigung der eigenen Arbeit dar und ist verbunden mit der Preisverleihung: Die besten achtzehn eingereichten Arbeiten werden danach mit einem Preisgeld in Höhe von je 100€ gewürdigt.

Teilnahmebedingungen

Teilnehmen können alle Schülerinnen und Schüler aus den Jahrgängen der 5. bis 13. Klassen, die in Deutschland, Österreich oder Schweiz (D-A-CH) zur Schule gehen. Zur Teilnahme eingeladen sind auch alle deutschen Schulen in Europa.

Der Wettbewerb steht allen mit gleichen Chancen offen, die die Teilnahmebedingungen des Wettbewerbs erfüllen und dem entsprechend zugelassen würden.

Die Teilnehmerdaten werden entsprechend den Bestimmungen des deutschen Datenschutzes behandelt und nicht zu kommerziellen Zwecken weitergegeben. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Hintergrund

Die Schülerwettbewerbe der PhilosophieArena werden seit dem Jahr 2011 für Schülerinnen und Schüler der Klassen 5-13 ausgeschrieben. Der Wettbewerb verfolgt das Ziel, Kindern und Jugendlichen eine besondere Lernerfahrung zu ermöglichen. Die Veranstalter möchten dazu Schüler über scheinbar alltägliche Begriffe, die häufig nur noch unreflektiert verwendet werden, zu differenzierter und vernetzter Betrachtungsweise und zu eigenen Fragen anregen. Ebenfalls von Interesse sind die Förderung bürgerschaftlicher Verantwortung und ein Gespür auch für immaterielle Errungenschaften der Gesellschaft zu erreichen. Es werden dabei keinerlei kommerzielle, sondern ausschließlich gemeinnützige Interessen durch die Veranstalter verfolgt.

Informationen zur Bewertung

Die Arbeit soll von Euch selbständig angefertigt werden. Lehrerinnen und Lehrer oder Eltern können gern Hilfestellungen geben und beraten. Falls Quellen genutzt werden, müssen sie unbedingt angegeben werden. "Google.de" oder "Wikipedia.de" reichen als Angabe nicht aus. Die Jury besteht aus Experten der Fachbereiche Philosophie, insbesondere der Ethik, der Systemtheorie sowie dem Komplexitätsmanagement. Sie bewerten unabhängig und begutachten ergebnisoffen die Beiträge. Alle Beiträge werden jeweils für sich behandelt und bewertet. Es wird eine Methode genutzt, die nach Altersgruppen unterscheidet. Bewertet werden, neben Form und Inhalt, vor allem die resultierende Erkenntnis. Besonderen Wert legen die Juroren auf Eigenständigkeit und vernetztes Denken sowie die Auseinandersetzung auch mit der eigenen Meinung!

Deine Arbeit sende bitte zusammen mit dem Anmeldebogen an:

PhilosophieArena, Stichwort „Vernetztes Denken“, Rossertstraße 16, 65779 Kelkheim

Den Anmeldebogen könnt ihr auf der Webseite der PhilosophieArena oder des GVDK e.V. herunterladen. Einsendeschluss (es gilt das Datum der Absendung): 31. Juli 2017!

Organisatorische Hinweise zu den Einsendungen

Aufgrund des voraussichtlich hohen Aufkommens können wir den Teilnehmern keine Eingangsbestätigung zukommen lassen. Aus Kostengründen können die Arbeiten grundsätzlich nicht zurückgeschickt werden. Bitte Wettbewerbsarbeiten daher für sich selber gegebenenfalls vor Einsendung kopieren oder fotografieren.

Kontakt

Nähere Informationen unter www.philosophiearena.de, www.gvdk-ev.de, www.dnwe.de oder per E-Mail von: info@PhilosophieArena.de oder telefonisch: +49 (0)160 – 97 97 93 24

Die PhilosophieArena ist ein Institut der Gesellschaft für vernetztes Denken und Komplexitätsmanagement (GVDK e.V.) in Kooperation mit dem Deutschen Netzwerk Wirtschaftsethik e.V. (DNWE) und dem Aura-Media Kulturforum e.V.

Sponsoren

Wir danken der Allianz Kulturstiftung, dem DNWE e.V, der EPOTECH AG, der 4-Senses GmbH, der iCONDU GmbH sowie der CAMPUS Königstein GmbH für Ihre freundliche Unterstützung!