Zum Inhalt: Wie lassen sie Berufstätigkeit und Familie besser in Einklang bringen? Was können Unternehmen und was kann der Gesetzgeber dazu beitragen? Und wo sind die Grenzen der Familienfreundlichkeit erreicht? Längst ist das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Chefsache in Wirtschaft und Politik avanciert. Wir wollen – angeregt durch Prof. Dr. Artur Wollert – die Errungenschaften und die Perspektiven familienbewusster Personalpolitik kritisch würdigen. Zum Gesprächspartner: Nach der Lehre als Industriekaufmann sowie Studium und Promotion in Volkswirtschaft war Prof. Dr. Artur Wollert als Personalverantwortlicher u.a. bei Siemens, BMW, und HERTIE tätig - anschließend 2 Jahre als Beauftragter für Karstadt und mehrere Jahre als Freier Mitarbeiter für die Gemeinnützige Hertie-Stiftung bzw. der berufundfamilie gGmbH. Lehrtätigkeiten übt er als Professor für Internationale Betriebswirtschaft im Praxisverbund an der Fachhochschule Ludwigshafen aus sowie an der Universität Karlsruhe und der Universität der Bundeswehr München. Prof. Dr. Artur Wollert ist Vorstandsmitglied mehrerer Verbände, die sich insbesondere der Bildungsarbeit widmen. Autor des Buches „Führen – Verantworten – Werte schaffen“, FAZ-Buchverlag, Frankfurt.