Ausschreibungen

Auf dieser Seite informieren wir über offene Stellenangebote und aktuelle Ausschreibungen aus den Themenfeldern Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, CSR, Nachhaltigkeitsmanagement, sofern diese uns bekannt geworden sind. Um neue Stellenangebote und Ausschreibungen zu annoncieren, kontaktieren Sie bitte die DNWE-Geschäftsstelle.

Für Aktualität, Inhalte und Verfügbarkeit der beschriebenen Positionen übernehmen wir keine Verantwortung.

EBEN Research Conference, Vienna (6-8 September 2018) Call for papers EBEN RC

EBEN Research Conference, Vienna (6-8 September 2018) Call for papers EBEN RC

Beyond Corruption – Fraudulent Behavior in and of Corporations

Topics:

•             Theories on Corruption and Fraudulent Business Practices

•             Empirical Findings on Corporate Misbehavior

•             Case Studies on Corporate Scandals

•             Compliance and Corporate Misbehavior

Organisers: EBEN Austria in cooperation with Vienna Center for Corporate Governance & Business Ethics / University of Applied Science Vienna

Conference Venue: Palais Eschenbach, Eschenbachgasse 9/11, 1010 Vienna / Austria

Recent business scandals like the corruption allegations at Airbus, the Volkswagen emission scandal, or the Wells Fargo account fraud scandal cast serious doubts on the effectiveness of the Corporate Social Responsibility (CSR) efforts of business enterprises. While CSR programs have become an established part of business practice over the last years, and most large companies have introduced ethics guidelines, codes of conduct, compliance trainings and other instruments which should safeguard the ethical behavior of their managers and employees, these measures obviously do not prevent managers from wrongdoing. It seems that corruption, deception of clients and customers, misleading statements vis-à-vis investors and shareholders or embezzlement of corporate assets remain a universally prevalent phenomenon in business, even if the practices and degree of fraudulent behavior may vary in relation to cultural settings or in different sectors.

It might be argued that the high competitive environment of global markets has increased the pressure to succeed for managers which makes it more likely that some of them seek dubious means for success. However, the assumption that corporate fraud is committed only by some misguided managers cannot explain how companies like Volkswagen could cheat systematically on its customers or Siemens could develop a culture of corruption over three decades. Also the common explanation that corruption and other forms of fraudulent behavior are caused by the existence of corrupt environments especially in less-developed or developing countries, due to low salaries, weak infrastructure, disorganized administration and unstable political conditions in such countries, proves not to be valid. From this perspective, corporate malpractice of western companies has been downplayed as a kind of ‘some-bad-apples-theory’ where a few ill-motivated actors jeopardize the honesty of the whole system. This, however, cannot explain why it was namely western multinational corporations that have been involved in contemporary corruption scandals in recent years. Even though most of these companies ostensibly had anti-corruption programs and monitoring systems in place, such measures obviously did not prevent management from engaging in fraudulent activities. It seems therefore that corporate malpractice is a widespread and common phenomenon in the business world.

Thus, it is the aim of the European Business Ethics Research Conference 2018 to shed some light on the occurrence of corporate misbehavior. Under the heading “Beyond Corruption – Fraudulent Behavior in and of Corporations” fraudulent behavior will be considered in its broadest sense, including bribery and petty payments, nepotism and cronyism, gift-giving, embezzlement of public property, or money laundering. Theoretical as well as empirical contributions are welcome. Topics may include but are not limited to:

Theories on Corruption and Fraudulent Business Practices:

•             Theoretical explanations of fraudulent behavior

•             Classification of corruption and corporate fraud

•             Cross-cultural perspectives on corporate fraud

•             Corruption and corporate fraud in the international context

•             Corporate misbehavior of multinational corporations

Empirical Findings on Corporate Misbehavior

•             Influencing factors on corruption and fraudulent behavior

•             Determinants for fraudulent behavior in and of corporations

•             Measuring corruption and its effects

•             Public perception of corruption and company fraud

•             Influence of corporate misbehavior on economic development

 

Case Studies on Corporate Scandals

•             Analysis of corporate scandals

•             Corruption and company fraud in different industries

•             Corruption and malpractices in the public sector

•             Specific forms of corruption and corporate fraud

•             Motivation for illicit activities

 

Compliance and Corporate Misbehavior

•             Effectiveness of compliance programs

•             Company measures against fraudulent practices

•             International anti-corruption programs

•             Industry self-regulation against misbehavior

•             Best practice examples of anti-corruption measures

 

Theoretical, managerial, and empirical contributions from both academic and practitioners’ side are welcome. We highly appreciate contributions which open up a new perspective on corruption and related practices to foster a critical discussion on this topic.

We accept conference papers either in form of an extended abstract (about 1000 words) or as a full paper. Submissions, including author’s affiliation and the title of the contribution as a separate file, should be made latest until April 30, 2018.

The files can be uploaded in Word or pdf format. All submissions will be double-blind reviewed. Notice on acceptance will be sent until June 15, 2018.

Submissions and conference registration should be made via our homepage which will be opened by the end of December 2017: www.eben2018rc.com

For any further questions please contact:

Michael Aßländer:     

Tel.: +49-(0)3583-6124174     email: michael.asslaender@tu-dresden.de

Georg Greutter:        

Tel.: +43-(0)820-901212        email: greutter@fairmoney.org

 

Academic Board

•             Michael S. Aßländer

•             Geert Demuijnck

•             Pedro Francés-Gómez

•             Bettina Hollstein

•             Sarah Hudson

•             Wolfgang Mayrhofer

•             Julia Roloff

•             Markus Scholz

•             Konstanze Senge

•             Harald Stelzer

 

Organizing Committee

•             Georg Greutter

•             Stephan Blahut

•             Christian Friesl

•             Gernot Mach

•             Salome Wagner 

31th EBEN Annual Conference, Tilburg (27-29 June 2018) Call for papers and call for special tracks EBEN AC - The deadline for contributions is 1 March 2018

31th EBEN Annual Conference, Tilburg (27-29 June 2018)

Call for papers and call for special tracks EBEN AC

Theme: Reinventing Capitalism – Business Ethics and its contribution to the “Doux Commmerce”

Business Ethics often focuses on possibilities of businesses to contribute to societal welfare. A wealth of literature discusses the business consequences of reactions of stakeholders to organizations’ actions (Freeman, 1984). For example, organizations relate to their customers on consumer and service markets (Crane & Matten, 2016; Pivato et al., 2008), they manage their shareholder relations (Moore, 1999) and depend on their reputation on the labor market to be able to attract talented work force (Collier & Esteban 2007). This discussion is crucially embedded in market relations and conditions of modern capitalism. Modern capitalism differs significantly from market conditions described in classic capitalist theories (Smith, 1927; cf. Chomsky, 2011; Hirschman 1977). Such concepts have, amongst others, described the functioning of competition on markets and its importance for market participants, the role of entrepreneurs as responsible employers, on the one hand, and member of societies, on the other. The “Doux Commerce” thesis states that the capitalist spirit and the drive to efficiency and profit will eventually contribute to peace, justice and morality (Montesquieu, 1748/1867; Graafland, 2010). This is valid if competitors perceive markets as contributing to mutual benefit (Bruni & Sugden, 2013).

Large formal organizations dominate certain sectors, some corporations have outgrown many nation states in size and economic capacities, organizations are in the meantime perceived as political actors, which means, that they rather make or influence the laws than being subject to those (Marvell, 2004). The entrepreneur as a market actor has lost part of its importance, whereas, at the same time, the function of the salaried manager has gained influence and power.

At the same time, rather recent phenomena tend to change market conditions. Some focal corporations, are able to limit negative exposure to their organization by architecting and designing markets that are tailored to their business models, for example by outsourcing production and creating integrated supply chains (“Nikification”), or by creating platforms through which self-employed contractors carry out activities eventually benefiting the corporation (“Uberization”). Certain international corporations, especially in the new market, have developed into platforms that almost give monopolistic status to the respective companies. For example, Google, Uber, AirBnB, ebay or Amazon are globally active companies that are almost without severe competition within their field of business (de Leeuw and Gössling, 2017; Sigala, 2018). On the other hand and partially as a consequence of that phenomenon, many formally self-employed individuals work for such companies. They are largely dependent on a single contract partner without having any job security. In other words, especially for rather low-skilled workforce, the labor market conditions have changed significantly. Business ethics needs to reflect these developments in the economy as well as their consequences for businesses, societies and individuals.

We invite contributions to this debate that deal, amongst others, with the following issues:

•             A capitalist critique on the new economy

•             Labor market consequences of the new economy

•             Individual and societal consequences of new forms of labor (including work-life balance)

•             Regulations of markets on the global level and the limits of regulatory power

•             The role of organizations as market regulators

•             Ethical issues arising with new technologies, such as advanced data analytics and big data

•             Can human rights obligations for companies and their managers provide a basis for ethics in today’s global markets?

The deadline for contributions is 1 March 2018.

Contributions will have to be send to an email address that will be announced shortly.

Special issue

The best papers that are presented at this conference will be invited to carry forward for consideration for a special issue of Business Ethics. A European Review. The call for papers will be also announced on the BEER website in due course. Ideally, for contributors, the conference should play the role of a paper incubation and development session.

Other topics

Besides this specific focus on the conference theme, we welcome, as usual, proposals for special tracks and contributions that treat general topics in business ethics including:

•             The role of values in economic and business life

•             Universal ethics and cultural diversity in business

•             Corporate values and their effective integration in managing organizations

•             Ethics and accountability instruments

•             Business ethics and CSR in non profit organizations and in cooperatives

•             The ethical basis of the stakeholder theory

•             Business ethics and philosophical basis

•             Ethical values and social responsibility in SMEs

•             The role of institutions in rebuilding values in economic life

•             Reason and functioning of stakeholder dialogue

•             Best practices in business ethics and CSR

•             Business ethics and CSR in the public sector

•             The role of values in an economic crisis

•             Cross-fertilization between for profit and non for profit sector

•             Ethical strategy and ethical behavior

•             Sustainable corporate governance

•             Values and codes of business conduct

•             Religions as a source of values for business and leadership

•             Ethical leadership

•             Ethics training in organizations

•             The impact of CSR and ethics on rebuilding trust in the financial and economic system

•             Teaching business ethics and lifelong education

•             Poverty alleviation and multinational enterprises

•             Whistleblowing

•             Compliance and ethics

Theoretical, empirical and managerial approaches to these issues are welcome. Contributions from both academics and practitioners are encouraged.

Paper submissions

1)  Full papers (or alternatively detailed abstracts in Word format of about 1000 words), with 5 keywords have to be uploaded onto the EBEN 2018 conference website by 1 March, 2018. For those who want their full papers to be considered for further publication in the special issue Business Ethics. A European Journal, please indicate “BEER” on the cover page.

For more information about document format, please refer to the BEERwebsite.

Since full papers will be subject to a peer review process, please make sure that the paper does not contain any information regarding the authors on any page (also no cover page with relevant info!)

2) By April 1, you will receive notification of whether or not your contribution has been accepted for the conference.

The submission process will be set up shortly.

Special tracks

The conference is willing to host Special Tracks. To this end we invite proposals for the organisation of Special Tracks that will be held in parallel with the general conference track.

If you are interested in organizing a Special Track, please submit your proposal before January 31, 2018.

Each proposal needs to include

•             the title of the Special Track and a one page description of the Special Track’s theme;

•             rough estimate of the expected size (usually, 4-5 papers per session, 1-3 sessions per track);

•             a brief biography of the Special Track organizer(s).

 

CONFERENCE WEBSITE

Will be activated shortly

Stellenausschreibung an der Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt, Professur Organisation und Management (Prof. Dr. Till Talaulicar) – Bewerbung bis 31.01.2018

Kennziffer 74/2017

An der Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt, Professur Organisation und Management (Prof. Dr. Till Talaulicar) ist zum 01.04.2018 folgende Stelle im Umfang von 20 Stunden/Woche zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Entgeltgruppe 13 TV-L (50 %)

Aufgabengebiet

• Erbringung von wissenschaftlichen Dienstleistungen in Forschung und Lehre (2 LVS im Semester)

• Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten an der Professur

• Betreuung studentischer Arbeiten

• Beteiligung an administrativen Aufgaben der Professur

• eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Themenbereich der Professur, deren Arbeitsschwerpunkte in der theoriegeleiteten und insbesondere empirisch fundierten Forschung zu Corporate Governance, Corporate Social Responsibility und Unternehmensethik liegen

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Studienrichtungen mit überdurchschnittlich gutem MA- oder Diplom-Abschluss

• fundierte Vorkenntnisse in den Themenschwerpunkten der Professur

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Interesse und Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit sowie zur Mitwirkung in der Lehre

• Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Einsatzbereitschaft und Freude am selbständigen Arbeiten in den Aufgabengebieten der Professur

Anmerkungen

Die Stelle ist vorerst auf 4 Jahre befristet und kann nach § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) entsprechend den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen verlängert werden.

Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Abs. 4 Thüringer Hochschulgesetz.

Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung von Männern und Frauen verpflichtet. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Schwerbehinderte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation Vorrang bei der Einstellung.

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.01.2018 bevorzugt per E-Mail in einem pdf-Dokument an:

Universität Erfurt • Staatswissenschaftliche Fakultät • Lehrstuhl für Organisation und Management Prof. Dr. Till Talaulicar • Nordhäuser Str. 63 • 99089 Erfurt

till.talaulicar@uni-erfurt.de oder birgit.schoeppe@uni-erfurt.de

Hinweis

Aus Kostengründen bitten wir darum, die Unterlagen in Kopie oder elektronisch zu übersenden, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden.

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

Leibniz Institute of Agricultural Development in Transition Economies/Halle (Saale) offers 2 PhD positions “Economics and Institutions of the Bioeconomy” - Deadline: 15.1.2018

Starting date: preferably March 1, 2018, or earlier

Position: 50% at the E13 TV-L level (German public services scheme)

Duration: 36 months

Work place: IAMO, Halle (Saale), Germany

The research group “Economics and Institutions of the Bioeconomy” has been established by the ScienceCampus Halle Plant-based Bioeconomy to develop an internationally recognized research agenda on economic and institutional challenges of the plant-based bioeconomy.

The selected candidates will be affiliated with IAMO and perform research resulting in a PhD.

PhD position #1: “Institutional disruptions”

The position will be filled by a candidate with a degree in Economics or a related field and profound knowledge/strong interest in experimental analysis. Her/his main activities will include development of alternative scenarios of innovation adoption in plant-based industries. The scenario-based analysis will be aimed at identifying possible disruptions in the established models of production and man-agement and assessing their implications.

We expect:

  • Interest in simulation-based approaches;
  • High personal commitment to research;
  • Proficiency in oral and written English and at least conversational skills in German;
  • Intensive scientific co-operation inside and outside IAMO;
  • Strong communication and team work skills, willingness for solution-oriented acting.

PhD Position #2: “Societal disruptions”

The PhD candidate, majoring in Economics, Sociology or a related field and preferably with experi-ence in empirical research methods, will study how the development of the innovation-driven bioe-conomy affects society and reshapes its norms and expectations. He/she will develop case studies and conduct an empirical analysis of social implications of the bioeconomy, such as the translation of knowledge-based efficiency gains into risk and cost shifting, awareness, acceptability and democrati-zation of technology-related risks, the emergence of organized (ir)responsibility etc.

We expect:

  • Interest in case study research, survey-based methods, quantitative and qualitative analyses;
  • Interest in designing and conducting stakeholder workshops;
  • High personal commitment to research;
  • Proficiency in oral and written English; knowledge of German, Russian or Spanish is desirable but not mandatory;
  • Intensive scientific co-operation inside and outside IAMO
  • Strong communication and team work skills, willingness for solution-oriented acting.

We offer

  • Outstanding research and qualification opportunities in an international and multidisciplinary environment;
  • Working in an interdisciplinary team of the “ScienceCampus Halle”;
  • Participation in the German Doctoral Certificate Programme in Agricultural Economics (www.agraroekonomik.de) with teaching in English language;
  • Support by qualified colleagues to data collection, data analysis, and thesis write-up;
  • Assistance in preparation of publication for peer-reviewed journals;
  • Participation in advanced training programs;
  • Family-friendly working conditions.

The successful candidates will become members of the IAMO Graduate School and apply for a doc-torate degree from the Martin-Luther-University Halle-Wittenberg.

Application

E-mail applications containing the following documents (in English language) should be submitted as one pdf-file to Dr. Lioudmila Chatalova (chatalova@iamo.de):

1. Letter of motivation (up to 1 page);
2. Curriculum vita;
3. Research concept with suggestions of objectives and methodology (up to 2 pages);
4. Electronic copies of all relevant transcripts and certificates of master or equivalent courses, English language certificates (or an equivalent proof);
5. Names and contact information of two academic referees.

Please note that only shortlisted candidates will be contacted for interview.

About us

The ScienceCampus Halle plant-based bioeconomy (http://www.sciencecampus-halle.de/) was founded in close collaboration between the Martin Luther University Halle-Wittenberg and its neigh-boring Leibniz Institutes to establish an inter- and transdisciplinary research center focusing on the plant-based bioeconomy. In particular, it aims to bridge the relevant disciplines from molecular to societal levels.

IAMO (www.iamo.de) is a public research institute that pursues basic and applied research in the field of agricultural economics. It offers an excellent infrastructure and a stimulating research environment in an international, ambitious, and multidisciplinary team. IAMO is a member of the Leibniz Association, a German network of non-university research institutes (www.leibniz-gemeinschaft.de).

Equality of opportunity is part of our personnel policy. Female researchers are strongly encouraged to apply. Disabled applicants with adequate qualification will be preferentially considered.

Contact

Dr. Lioudmila Chatalova
Leibniz Institute of Agricultural Development in Transition Economies (IAMO)
Theodor-Lieser-St. 2, 06120 Halle (Saale), Germany

Call for Papers FREIHEIT UND KAPITALISMUS – Einreichung bis 15. Januar 2018

FREIHEIT UND KAPITALISMUS - Tagung in der Reihe Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik

5. bis 7. März 2018, Evangelische Akademie Tutzing

Die Tagung „Freiheit und Kapitalismus“ an der Evangelischen Akademie Tutzing bietet am Dienstag, den 6. März 2018 im Rahmen eines offenen Teils die Gelegenheit, in Workshops eine beschränkte Anzahl von eingereichten Papieren vorzustellen und zu diskutieren. Die Papiere sollten normative und institutionelle Grundfragen im Kontext der Tagungsthematik „Freiheit und Kapitalismus“ aufgreifen. Willkommen sind theoretische und empirische Beiträge aus der Ökonomik, aber auch themenbezogene Ansätze aus anderen Disziplinen wie etwa der Soziologie, den Politikwissenschaften, kulturvergleichenden Studien sowie der Politischen Philosophie.

Wer ein Papier präsentieren will, möge eine maximal 1.000 Zeichen lange Kurzfassung (Abstract) bis 15. Januar 2018 an Katharina Hirschbrunn und Richard Sturn senden.

Die Auswahl der Papiere erfolgt durch die Herausgeber und den Beirat des Jahrbuchs für normative und institutionelle Grundlagen der Ökonomik bzw. durch entsprechende Fachwissenschaftler. Mit einer Verständigung über die Annahme ist bis zum 25. Januar 2018 zu rechnen, dann erhalten Sie auch alle weiteren Informationen.

Katharina Hirschbrunn hirschbrunn@ev-akademie-tutzing.de

Prof. Dr. Richard Sturn richard.sturn@uni-graz.at

Referentinnen/Referenten: Prof. Dr. Constanze Binder (Erasmus Universiteit Rotterdam), Prof. Dr. Ulrich Steinvorth (Universität Hamburg) , Prof. Dr. Christoph Butterwegge (Universität zu Köln) , Katja Kipping (MdB, angefragt), Götz Werner (angefragt), Prof. Dr. Werner Plumpe (Universität Frankfurt), Prof. Dr. Richard Sturn (Universität Graz), Prof. Dr. Svenja Flechtner (FU Berlin), Prof. Dr. Margaret Kreimer (Universität Graz), Prof. Dr, Gerhard Wegner (Universität Erfurt) , Prof. Dr. Ulrich Klüh (Hochschule Darmstadt)

Tagungsorganisation: Cornelia Spehr, Evangelische Akademie Tutzing, Schloss-Straße 2+4, D-82327 Tutzing, ++49/+8158/251-125 • spehr@ev-akademie-tutzing.de

Herausgeber-Beirat Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik

Prof. Dr. Hans Albert, Heidelberg • Prof. Dr. Adelheid Biesecker, Bremen • Prof. Dr. Mathias Erlei, Clausthal • Prof. Dr. Simon Gächter, Nottingham • Prof. Dr. Nils Goldschmidt, Siegen • Dr. Martin Held, Tutzing, • Prof. Dr. Ernst Helmstädter, Münster • Prof. Dr. Ulrich Klüh, Darmstadt, • Prof. Dr. Andera Maurer, Trier •Prof. Dr. Hans G. Nutzinger, Kassel • Prof. Dr. Notburga Ott, Bochum • Prof. Dr. Fabienne Peter, Warwick • Prof. Dr. Lucia Reisch, Kopenhagen/Friedrichshafen • Prof. Dr. Michael Schmid, Augsburg • Prof. Dr. Johannes Schmidt, Karlsruhe • PD Dr. Irmi Seidl, Zürich • Prof. Dr. Andreas Suchanek, Leipzig • Prof. Dr. Peter Weise, Warburg • Prof. Dr. Hans Peter Widmaier, Herrliberg/Zürich • Prof. Dr. Ulrich Witt, Jena

Philosophy of Responsible Innovation, taking place in January, 2018 in Delft and Wageningen - The registration deadline is December 15th

Philosophy of Responsible Innovation, taking place in January, 2018 in Delft and Wageningen (The Netherlands).

About the topic

This course discusses the main philosophical issues in relation to Responsible Innovation, an emerging concept in the EU context which highlights the relevance of social-ethical issues in research and innovation practices. This emerging concept calls for philosophical reflection on the nature, scope and applicability of responsibility and innovation in innovation practices in general, and the way social-ethical issues can be applied and addressed in specific fields like business, healthcare and energy in particular. Topics that will be covered include the nature of responsibility in responsible innovation, the role of societal values in innovation and value sensitive design, philosophical reflections on the role of knowledge and risk in innovation, constructive technology assessment and governance of responsible innovation, Responsible Innovation in the public sector (healthcare), responsible innovation in the private sector.

Students get to know some of the main positions in relation to philosophical issues in responsible innovation, the main arguments in the relevant debates and insight in the dilemma’s which appear in the practical application of responsible innovation in the public and private sector. Although the focus is on the philosophical and ethical issues raised by responsible innovation, we will also touch upon some more fundamental philosophical issues raised by responsible innovation. This includes issues like:

  • The nature of responsibility in light of the unpredictability of the future impact of innovations
  • The philosophical assumptions of the innovation paradigm
  • The way (responsible) innovations affect experience and praxis
  • Value incommensurability, value pluralism and the trade-offs between values in responsible innovation

Practical information

The course will take place from 10 to 12 January and from 15 to 19 January, in 2018. More information and a registration form can be found on the event's webpage. The registration deadline is December 15th

The course is free for:

  • PhD students who are a member of the 4TU Center for Ethics and Technology and/or OZSW;
  • Research Master students who are a member of the 4TU Center for Ethics and Technology and/or OZSW;

All others pay a tuition fee of 250 euros.

The course is mainly aimed at PhD students (alfa, gamma, beta) who start their research in the field of Responsible Research and Innovation, and PhD students in philosophy who want to learn more about philosophical and ethical reflection in the field of science and technology development. Students from universities outside The Netherlands are encouraged to subscribe for the course as well.

The course is organised by Vincent Blok (vincent.blok@wur.nl). Please contact secretariaat@ozsw.nl for any practical inquiries.

 

WELT ZU GESTALTEN – Vom 20. November bis 10. Januar beim ASA-Programm bewerben

Besser verstehen, wie die Welt zusammenhängt? Interesse am internationalen Austausch? Lust auf gemeinsames Engagement?

www.bewirb-dich-bei-asa.de

Bis zum 10. Januar 2018 können sich Studierende, Bachelor-Absolvent_innen und Fachkräfte zwischen 21 und 30 Jahren online um die Teilnahme am ASA-Programm bewerben. Das Programm versteht sich als Werkstatt Globalen Lernens und richtet sich an junge Menschen verschiedener Berufs- und Studienfelder. Seit über 55 Jahren bietet es einen Ort für gemeinsames Lernen, Perspektivwechsel und Engagement für eine nachhaltige Entwicklung und eine solidarische und gerechte Welt.

Neben Seminaren umfasst die ASA-Teilnahme ein Projektpraktikum in einem Land Afrikas, Asiens, Lateinamerikas oder Südosteuropas – und teils in Deutschland. Die Projektpraktika werden mit einer Vielzahl von Organisationen realisiert. Bei „ASApreneurs“ finden die Projektpraktika in Zusammenarbeit mit Unternehmen oder wirtschaftsnahen Organisationen statt. ASApreneurs-Teilnehmende beschäftigen sich mit verantwortlichem unternehmerischem Handeln und erkunden Wege, um sozial-ökologische Nachhaltigkeit in wirtschaftliche Prozesse zu integrieren. Sie sind ein halbes Jahr im Projekt tätig – erst in Deutschland, dann bei einer Partnerorganisation in einem Land Afrikas, Asiens, Lateinamerikas oder Südosteuropas. Hier geht es direkt zu allen ASApreneurs-Projektpraktika 2018

Die Reflexion des eigenen Lernprozesses und der eigenen Position innerhalb globaler Machtstrukturen ist dabei fester Bestandteil des Programmablaufs. Ein großes Alumni-Netzwerk lädt außerdem dazu ein, das Programm mitzugestalten, sich weiterzubilden und gemeinsam Handlungs- und Gestaltungsspielräume zu erkunden.

Das ASA-Programm ist ein Angebot der Engagement Global gGmbH – Service für Entwicklungsinitiativen im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ).

Weitere Informationen: www.asa-programm.de, https://www.facebook.com/asa.programm

Alle Projektpraktika: https://asa.engagement-global.de/projektfinder.html

Kontakt: bewerbung@asa-programm.de
Telefonsprechstunde: +49 30-25482 810 (Montag und Freitag von 13 bis 19 Uhr sowie Dienstag bis Donnerstag von 10 bis 16 Uhr)

Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik 2018 - Einsendeschluss 31. Dezember 2017

Im Jahr 2018 wird der „Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik“ in Berlin zum dreizehnten Mal verliehen. Die letzte Preisverleihung fand im Beisein von Kardinal Reinhard Marx und dem Co-Vorsitzenden, der Deutschen Bank AG, Jürgen Fitschen, im April 2016 statt. Die kommende Veranstaltung findet voraussichtlich Mitte 2018 in der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften statt.
Die Ausschreibung der Preise erinnert an das geistige Erbe des einflussreichen Nationalökonomen und Soziologen Max Weber. Weber untersuchte unter anderem, welche Werte Gesellschaften zusammenhalten und wie das Zusammenwirken von Wirtschaft, Kirche und Gesellschaft gelingen kann. Entsprechend dieser Forschungsschwerpunkte werden mit dem Preis Beiträge zu wirtschaftsethischen Fragen unter besonderer Berücksichtigung des unternehmerischen Handelns zwischen ökonomischer und sozialer Verantwortung ausgezeichnet. Die Ausschreibung des Max-Weber-Preises für Wirtschaftsethik erfolgt für drei Kategorien:
1. Wissenschaftspreis: Der mit 5.000 Euro dotierte Max-Weber-Preis wird für Dissertationen, Habilitationen oder andere herausragende wissenschaftliche Publikationen vergeben.
2. Master-Förderpreis: Mit 2.500 Euro wird eine ausgezeichnete Masterarbeit prämiert, die sich mit wirtschafts- und unternehmensethischen Fragestellungen beschäftigt. Der Förderpreis soll zu weiteren Forschungsarbeiten motivieren.
3. Bachelor-Studienpreis: Mit 1.500 Euro werden sehr gute Bachelorarbeiten ausgezeichnet, die Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Markt und Moral, Gewinn und Gewissen behandeln.
Die Preisträger werden von einem unabhängigen Kuratorium bestehend aus den Professoren Dr. Ingo Pies, Dr. Josef Wieland und Dr. Michael Hüther ausgewählt. Die Geschäftsführung wird vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln wahrgenommen. Stifter des Max-Weber-Preises für Wirtschaftsethik ist Herr Klaus Tesch, selbstständiger Unternehmer aus Wuppertal.
Einsendeschluss ist der 31. Dezember 2017. Einzureichen sind jeweils zwei Exemplare der Publikation, die in den Jahren 2016 bis 2017 erschienen sein muss, sowie die üblichen Bewerbungsunterlagen einschließlich des Gutachtens zur Abschlussarbeit. Die Preise sind teilbar. Das Eigentum an den eingereichten Unterlagen geht an die Geschäftsführung über. Die Urheberrechte bleiben unberührt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Interessenten wenden sich bitte an: Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Prof. Dr. Dominik H. Enste, Leiter Kompetenzfeld Verhaltensökonomik und Wirtschaftsethik, Postfach 10 19 42, 50459 Köln, Telefon: 0221 4981-731, Telefax: 0221 4981-99731, E-Mail: max-weber-preis@iwkoeln.de; Weitere Infor-mationen im Internet: www.max-weber-preis.de.

Call for Papers GVDK Jahreskonferenz 2018 „Vernetzten Denken und Komplexitätsmanagement“

Gerne möchten wir Sie als Referent/in für unsere Jahreskonferenz 2018 zum „Vernetzten Denken und Komplexitätsmanagement“ gewinnen.

Die inzwischen fünfte Tagung findet vom 20. bis zum 22. September 2018 wieder im KTC Königstein statt. Der Haupt-Konferenztag ist Freitag, 21. September. Im Anhang finden Sie das Programm der Jahrestagung 2017 zur Orientierung.

Mit unserer Konferenz, die jedes Jahr zur gleichen Zeit an gleichem Ort stattfindet, möchten wir den Dialog zwischen den Menschen  zu Themen des Vernetzten Denkens und dem Komplexitätsmanagement in jeder Hinsicht fördern. Wir möchten uns vernetzen, um miteinander über Vernetztes zu denken und so zu einem besseren Komplexitätsmanagement zu gelangen.

Im Fokus unserer Jahrestagung 2018 steht das Anliegen "Komplexität verstehen, Geschwindigkeit beherrschen".

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie die GVDK Jahreskonferenz als interessantes Umfeld für einen Vortrag oder einen Workshop sehen würden und wir Sie als Referenten für unsere anstehende Konferenz gewinnen können.

Es grüßt Sie herzlich

Gabriele Heuberger

für Andreas Fornefett

 

Gesellschaft für Vernetztes Denken und Komplexitätsmanagement e.V.

Geschäftsstelle: Max-Planck-Straße 6-8 | D-71116 Gärtringen

Gabriele Heuberger

Telefon: +49 (0)172 – 655 21 93

E-Mail: gabriele.heuberger@gvdk-ev.de

www.vernetztesdenken.de

Lehrbeauftragte/r für Business Ethics, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Campus Schöneberg

Wir suchen zum Sommersemester 2018 (Zu diesem Thema werden auch Lehraufträge in Folgesemestern vergeben.) eine/einen Lehrbeauftragte/n für Business Ethics

4 Semester-Wochen-Stunden
Unterrichtssprache englisch

Unterrichtsort:

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Campus Schöneberg

Badensche Straße 50-51, 10825 Berlin

Semesterzeiten:

Vorlesungsbeginn:          03.April 2018
Vorlesungsende:             28.Juli 2018

Vorlesungsfrei   :              01.Mai; 10.Mai; 19.-21.05.2018

Prüfungszeitraum:           16.Juli bis 11.August

                                             Klausuren/Poolveranstaltungen in den ersten drei Wochen

 Vertrag/Vergütung:

Der Lehrauftrag wird mit 35,00 € pro Unterrichtsstunde a 45 Minuten vergütet. Die Prüfungsbewertung wird separat vergütet.

Sie erhalten einen Lehrauftrag als freier Lehrbeauftragter.

Modulbeschreibung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an die Koordinatorin der Lehrplanung

Antje Marggraff unter Antje.marggraff@hwr-berlin.de

Philosophy of Responsible Innovation, Delft - Registration deadline is December 15th.

Philosophy of Responsible Innovation, taking place in January, 2018 in Delft and Wageningen (The Netherlands).

About the topic

This course discusses the main philosophical issues in relation to Responsible Innovation, an emerging concept in the EU context which highlights the relevance of social-ethical issues in research and innovation practices. This emerging concept calls for philosophical reflection on the nature, scope and applicability of responsibility and innovation in innovation practices in general, and the way social-ethical issues can be applied and addressed in specific fields like business, healthcare and energy in particular. Topics that will be covered include the nature of responsibility in responsible innovation, the role of societal values in innovation and value sensitive design, philosophical reflections on the role of knowledge and risk in innovation, constructive technology assessment and governance of responsible innovation, Responsible Innovation in the public sector (healthcare), responsible innovation in the private sector.

Students get to know some of the main positions in relation to philosophical issues in responsible innovation, the main arguments in the relevant debates and insight in the dilemma’s which appear in the practical application of responsible innovation in the public and private sector. Although the focus is on the philosophical and ethical issues raised by responsible innovation, we will also touch upon some more fundamental philosophical issues raised by responsible innovation. This includes issues like:

  • The nature of responsibility in light of the unpredictability of the future impact of innovations
  • The philosophical assumptions of the innovation paradigm
  • The way (responsible) innovations affect experience and praxis
  • Value incommensurability, value pluralism and the trade-offs between values in responsible innovation

Practical information

The course will take place from 10 to 12 January and from 15 to 19 January, in 2018. More information and a registration form can be found on the event's webpage. The registration deadline is December 15th

The course is free for:

  • PhD students who are a member of the 4TU Center for Ethics and Technology and/or OZSW;
  • Research Master students who are a member of the 4TU Center for Ethics and Technology and/or OZSW;

All others pay a tuition fee of 250 euros.

The course is mainly aimed at PhD students (alfa, gamma, beta) who start their research in the field of Responsible Research and Innovation, and PhD students in philosophy who want to learn more about philosophical and ethical reflection in the field of science and technology development. Students from universities outside The Netherlands are encouraged to subscribe for the course as well.

The course is organised by Vincent Blok (vincent.blok@wur.nl). Please contact secretariaat@ozsw.nl for any practical inquiries.

Dr. Vincent Blok MBA, Associate Professor in Sustainable Entrepreneurship, Business and Innovation Ethics, Management Studies Group, Associate Professor in Philosophy of Management, Technology and Innovation, Philosophy Group 

 

Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik (ZfWU) zfwu19/2 (2018): Neue Perspektiven der Wirtschaftsphilosophie - Call for Papers bis 15.01.2018

In den vergangenen Jahren haben sich vermehrt Diskussionen über den Status und die Verortung der Wirtschaftsphilosophie entwickelt. Handelt es sich dabei um eine eigenständige fachliche Disziplin? Ist sie ähnlich zu verorten wie Rechtsphilosophie, politische Philosophie und Sozialphilosophie? Wie unterscheidet sich die Wirtschaftsphilosophie von der Wirtschaftsethik oder Wirtschaftssoziologie? Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede gibt es zu internationalen Ansätzen wie Philosophy & Economics oder Philosophy, Politics and Economics? Worin bestehen die methodischen Grundlagen, Kernthemen und Anwendungsfelder der Wirtschaftsphilosophie?

Nachdem es zuletzt in Heft 2/2004 einen Themenschwerpunkt der zfwu zur Wirtschaftsphilosophie gegeben hat, rufen wir für diese Ausgabe zu Beiträgen auf, die sich aus unterschiedlichen disziplinären Perspektiven mit neueren Zugängen zur Wirtschaftsphilosophie befassen. Historische, praktische und theoretische Studien sind ebenso erwünscht wie komparative, konzeptuelle oder programmatische Beiträge.

Herausgeber dieser Ausgabe sind Ludger Heidbrink (Christian-Albrecht-Universität zu Kiel), Alexander Lorch (Christian-Albrecht-Universität zu Kiel) und Christian Neuhäuser (TU Dortmund).

Kontakt: Prof. Dr. Christian Neuhäuser (christian.neuhaeuser@udo.edu)

Autorenhinweise

Bitte beachten Sie vor der Einreichung von Manuskripten die Autorenhinweise auf unserer Webseite www.nomos.zfwu.de. Dort finden Sie neben den notwendigen Formalien auch eine Druckformatvorlage, die Ihnen die Arbeit in technischer Hinsicht erleichtern wird. Für weitere Fragen steht Ihnen das Herausgeberteam gerne zur Verfügung.

Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik (ZfWU)
zfwu19/2 (2018): Economic Philosophy – New Perspectives
Deadline for submissions: 15.01.2018

Over the past years, numerous discussions about the state and the classification of the field “Economic Philosophy” (dt. Wirtschaftsphilosophie) have emerged. Is Economic Philosophy a stand-alone discipline? Is it structured like philosophy of law, political philosophy and social philosophy? In what sense does it differ from Business Ethics, Economic Sociology, or Philosophy of Economics? What are the differences between the German debates and international discussions of Philosophy & Economics or Philosophy, Politics and Economics? What are its systematic basics, its main subjects, and areas of application?

Since the last special issue on Philosophy of Economics was zfwu issue 02/2004, we now ask for contributions looking at the subject from various disciplines and with new approaches. We appreciate historical, theoretical, and practical studies on the matter as well as comparative, conceptual, or programmatic contributions.

The editors of this issue are Ludger Heidbrink (Kiel University), Alexander Lorch (Kiel University) and Christian Neuhäuser (Technical University of Dortmund).

Contact: Prof. Dr. Christian Neuhäuser (christian.neuhaeuser@udo.edu)

Guidelines for contributors

Before submitting any papers, please consult the author guidelines on our website www.nomos.zfwu.de. In addition to the formal and technical instructions given there, you will also find a style sheet to help you format your paper. Should you have any further queries, please do not hesitate to contact the editorial team.